Entrevistas | 20 Ago 2009 |

JOSÉ RAMÓN GONZÁLEZ VILLAZÓN, Director general de Atenor

“El 95% de la plantilla de la central tiene alguna discapacidad”

–¿Cómo ha variado la situación del sector en 2008?
–Nuestro sector no ha experimentado muchos cambios en este periodo. No debemos olvidar que cubrimos una necesidad que ha existido siempre. En el caso de nuestra enseña, la novedad principal ha sido la incorporación de maquinaria de última generación, lo que repercute en la satisfacción del cliente.

–¿Qué perspectivas tienen para los próximos meses?
–El futuro inmediato de la empresa es francamente positivo porque la crisis económica nos favorece de forma indiscutible. Es lógico, puesto que, en épocas de recesión, los clientes prefieren afilar sus herramientas en lugar de sustituirlas. El material queda como nuevo, en perfectas condiciones de uso, y el gasto es hasta 10 veces menor que si tienen que comprarlo. Otra de las ventajas de Atenor es que en España existen pocas empresas tan especializadas.

–Además de afilar herramientas de corte, ¿qué otras actividades desarrollan?
–También fabricamos y comercializamos instrumentos de corte y complementos. Por ejemplo, en el caso del sector de la peluquería vendemos tijeras, secadores y peines, entre otros artículos. 

–¿Qué porcentaje del negocio representa cada actividad?
–Entre un 75 y un 80% de las operaciones corresponden al afilado de herramientas, el resto es venta de mercancía.

–¿Dónde adquieren la maquinaria que utilizan?
–El tema de la maquinaria fue un caballo de batalla. Tardamos mucho tiempo en conseguir que nuestra suministradora alemana aceptara vendernos las máquinas que utilizamos porque pensaban que íbamos a hacerles la competencia. 

–¿Cuántos talleres de afilado tienen y dónde están emplazados?
–Como nuestras franquicias están ubicadas en varias regiones, hemos repartido los 3 centros. Están ubicados en Alcázar de San Juan [Ciudad Real], Pola de Lena y Mieres [Asturias].

–¿Cuántas personas trabajan en la central?
–La plantilla de la enseña está formada aproximadamente por 80 personas. Otra cosa que nos diferencia de la competencia es que el 95% del personal tiene alguna discapacidad, por eso tenemos la calificación de centro especial de empleo.

–¿Qué previsión de aperturas tienen para este ejercicio?
–2009 será sin duda será un año muy complicado. Hay muchas personas que están interesadas en montar una franquicia, pero los bancos no les conceden la financiación necesaria. Con este panorama, queremos ser cautos. Nuestro objetivo es consolidar las unidades operativas y abrir entre 3 y 5 delegaciones. Queremos que alguna de ellas esté en Cataluña.

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