Noticias | 16 Sep 2014 |

El valor de la “Generación Y” en la empresa actual

Los trabajadores que alcanzaron la mayoría de edad con el comienzo del nuevo milenio representan un reto y una oportunidad para las organizaciones.

Hoy, a través de Womenalia.com, la red social para la mujer trabajadora, accedemos a una nueva entrega de Women at, el primer observatorio de la mujer como profesional, que analiza la situación de ésta por sectores, actividades económicas y regiones, así como su grado de evolución económica e innovación tecnológica.
Womenalia.com, la red social para la mujer trabajadora
En esta ocasión el monográfico se acerca al ámbito de los Recursos Humanos para hablar de la “Generación Y”, es decir, aquella que alcanzó la mayoría de edad con la entrada del nuevo milenio y, por pertenecer a esta época, presenta unas características muy concretas a la hora de relacionarse y actuar en el entorno laboral.

Este segmento de la población, también conocido como milllenials, es especialmente valioso en el seno de las organizaciones ya que se encuentran altamente familiarizados con las tecnologías de la información y la comunicación (ideal para un entorno económico cambiante), por el valor que le otorgan a la labor que las empresas realizan en la sociedad y a conceptos como el salario emocional y la transparencia en la actuación.

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